Το 56% των εργαζομένων στην Κύπρο είναι σε θέσεις με υψηλή έκθεση στην AI: τι σημαίνει για τα γραφεία

Τι έγινε

Σύμφωνα με το Cyprus Mail της 1ης Νοεμβρίου 2026, η έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα και δεν βρήκε στοιχεία για καθαρή δημιουργία ή καταστροφή θέσεων εργασίας από την AI στην ΕΕ μέχρι σήμερα. Καταγράφει όμως επιβράδυνση στις προσλήψεις από το 2022 σε επαγγέλματα όπου η AI χρησιμοποιείται πολύ.

Τα ίδια ποσοστά για την Κύπρο εμφανίζονται και στο παράρτημα του ΔΝΤ για την αγορά εργασίας, μέρος της έκθεσης Article IV του 2026 που ολοκληρώθηκε στις 17 Ιουνίου 2026, όπως το παρουσίασε το Politis στις 10 Οκτωβρίου. Από το 56% με υψηλή έκθεση, το 33% είναι σε θέσεις όπου η AI κυρίως βοηθά τον εργαζόμενο και το 23,4% σε θέσεις όπου μπορεί να τον αντικαταστήσει. Στον ιδιωτικό τομέα το δεύτερο ποσοστό είναι περίπου 27% και στον δημόσιο περίπου 10%. Λιγότερες από 10% των επιχειρήσεων έχουν ενσωματώσει τεχνολογίες AI.

Τα πιο εκτεθειμένα επαγγέλματα είναι η διοίκηση επιχειρήσεων, οι εργασίες γραφείου και η πληροφορική, και οι πιο εκτεθειμένοι κλάδοι η πληροφορική, τα χρηματοοικονομικά και οι επαγγελματικές υπηρεσίες. Ο Ανδρέας Μάτσας της ΣΕΚ είπε ότι δεν υπάρχουν στοιχεία για μαζικές απολύσεις, αλλά ότι λογιστικά και δικηγορικά γραφεία ίσως δουν περικοπές. Ο Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης του ΚΕΒΕ είπε ότι είναι νωρίς για τέτοια συμπεράσματα και ότι η σωστή εκπαίδευση θα βοηθήσει.

Τι σημαίνει για ένα γραφείο στην Κύπρο

Η έκθεση δεν σημαίνει απολύσεις. Σημαίνει ότι ένα μεγάλο μέρος της δουλειάς σε ένα γραφείο, όπως email, έγγραφα, καταχωρίσεις και αναφορές, μπορεί να γίνει πιο γρήγορα με AI. Το κρίσιμο ερώτημα για κάθε επιχείρηση είναι αν η AI θα μπει δίπλα στους ανθρώπους της ή απλώς θα κόψει θέσεις χωρίς σχέδιο. Τα γραφεία που οργανώνουν τις εργασίες τους, εκπαιδεύουν το προσωπικό και κρατούν τον άνθρωπο στον τελικό έλεγχο περνούν στο 33% όπου η AI βοηθά.

Με λιγότερες από μία στις δέκα επιχειρήσεις να χρησιμοποιούν ήδη AI, όποιος ξεκινά τώρα έχει προβάδισμα έναντι των ανταγωνιστών του. Υπάρχει και νομική πλευρά: από τις 2 Φεβρουαρίου 2025 το άρθρο 4 του Κανονισμού για την AI ζητά από όσους χρησιμοποιούν συστήματα AI να φροντίζουν για επαρκή γνώση του προσωπικού τους. Αυτό δεν είναι νομική συμβουλή.

Τι να κάνετε

• Καταγράψτε τις εβδομαδιαίες εργασίες του γραφείου και σημειώστε ποιες είναι επαναλαμβανόμενη δουλειά με έγγραφα, email ή δεδομένα
• Διαλέξτε μία ή δύο εργασίες όπου η AI βοηθά το προσωπικό, όπως πρόχειρα κείμενα, περιλήψεις ή καταχώριση τιμολογίων, και δοκιμάστε τις για τέσσερις εβδομάδες με ανθρώπινο έλεγχο
• Στείλτε στελέχη σε επιδοτούμενη εκπαίδευση, όπως το διήμερο σεμινάριο AI του ΚΕΒΕ στη Λευκωσία στις 11 και 12 Νοεμβρίου, που καλύπτει η ΑνΑΔ για όσους πληρούν τα κριτήρια
• Γράψτε μια σύντομη πολιτική χρήσης AI: ποια εργαλεία, ποια δεδομένα δεν μπαίνουν σε αυτά λόγω GDPR και ποιος ελέγχει το αποτέλεσμα
• Μιλήστε ανοιχτά με το προσωπικό για το ποιες εργασίες αλλάζουν και πού θα πάει ο χρόνος που κερδίζεται